發(fā)布日期：2024-05-25
兒時(shí)，每每在父母懷里撒嬌時(shí)，心里只想著享受。從沒(méi)幫父母做過(guò)一點(diǎn)家務(wù)，幫父母分擔(dān)一點(diǎn)點(diǎn)辛勞。等到自己漸漸長(zhǎng)大，身為人母后，才深深體會(huì)到肩上背負(fù)著多大的責(zé)任。在家庭中，孝敬父母，讓他們安享晚年是我們的責(zé)任；呵護(hù)子女，讓他們快快樂(lè)樂(lè)的茁壯成長(zhǎng)也是我們的責(zé)任；在社會(huì)中，遵紀(jì)守法，維護(hù)公德都是我們的責(zé)任。
責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力。然而，責(zé)任是多方面的，不光是上述的幾種責(zé)任，我認(rèn)為一個(gè)人步入社會(huì)后，最重要的就是工作中所體現(xiàn)出的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)富有責(zé)任心的員工。職工只有提高責(zé)任感和主動(dòng)性，才能心系企業(yè)。
企業(yè)的發(fā)展，需要員工上下齊心協(xié)力，各盡其職，各負(fù)其責(zé)。工作中，如果員工因?yàn)閭€(gè)人的失誤，給企業(yè)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失；如果員工辦事的效率低，工作不積極主動(dòng)，給企業(yè)造成潛在的損失。那么請(qǐng)問(wèn)，誰(shuí)來(lái)為此負(fù)責(zé)？是企業(yè)的管理者還是……不，我認(rèn)為應(yīng)該是自己。如果，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，事事都認(rèn)真點(diǎn)，細(xì)心點(diǎn)，勤快點(diǎn)，多一份責(zé)任感，多為公司做一點(diǎn)事，相信公司的明天會(huì)更好！
企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調(diào)好每一部分的工作，這就要加強(qiáng)每一個(gè)員工對(duì)本職工作的責(zé)任心。培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)，凡屬個(gè)人應(yīng)該做的事，而且能夠做到的，就必須對(duì)這件事負(fù)有責(zé)任。每個(gè)人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美，精益求精，而這一切離不開(kāi)強(qiáng)烈的責(zé)任感。有了責(zé)任感才能敬業(yè)，知道該做什么，怎么去做；有了責(zé)任感才能盡職盡責(zé)，一心撲在工作上。
世界上萬(wàn)事成物，都有它存在的價(jià)值，而我們每個(gè)人，都應(yīng)該承擔(dān)自己的責(zé)任，做一個(gè)有責(zé)任感的人。正因?yàn)椴煌娜顺袚?dān)了不同的責(zé)任，履行了相應(yīng)的義務(wù)，我們這個(gè)社會(huì)，才會(huì)更加和諧，更加美好。
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